Prowadź zespół, który wie, co robić i bierze odpowiedzialność.
Ustalasz cele, rozdzielasz zadania i wspierasz ludzi. Mimo to część spraw wymaga ciągłego przypominania, trudne rozmowy czekają, a na Twoją listę trafiają zadania, które miały być po stronie zespołu.
TruLeaderMotivation to indywidualna praca dla liderów i menedżerów, którzy chcą sprawniej delegować, jasno komunikować oczekiwania i rozwijać samodzielność pracowników.
Pracujemy na Twoich codziennych sytuacjach: rozmowach, spotkaniach i decyzjach. Wybierasz rozwiązania, testujesz je w zespole i wspólnie sprawdzamy, co działa.
Kiedy warto porozmawiać?
- Delegujesz zadania, ale nadal musisz pilnować każdego etapu.
- Chcesz jasno mówić o oczekiwaniach i reagować na niedotrzymane ustalenia.
- Odkładasz trudne rozmowy lub szukasz sposobu, by prowadzić je spokojnie i konkretnie.
- Spotkania zabierają czas, a nie zawsze kończą się decyzją i podziałem odpowiedzialności.
- Chcesz wspierać inicjatywę pracowników bez przejmowania ich zadań.
- Obejmujesz rolę lidera lub chcesz świadomie zmienić swój sposób kierowania zespołem.
Przywództwo rozwijasz w codziennych sytuacjach. Wybierzmy te, w których zmiana przyniesie Ci najwięcej korzyści.
Co zyskasz?
- Jasny sposób delegowania: cel, oczekiwany efekt, odpowiedzialność i termin.
- Przygotowane rozmowy o wynikach, błędach, oczekiwaniach i rozwoju pracowników.
- Sposób udzielania informacji zwrotnej oparty na faktach i konkretnych ustaleniach.
- Zasady prowadzenia spotkań, które kończą się decyzjami i kolejnymi krokami.
- Większą świadomość własnych reakcji i sposobu działania pod presją.
- Plan działań do przetestowania w zespole oraz sposób oceny postępów.
program TruLeaderMotivation w praktyce
Co zawiera program?
-
Cel i priorytety Twojego rozwoju
Przyglądamy się Twojej roli, sytuacji zespołu i wyzwaniom. Ustalamy, co chcesz zmienić i po czym poznasz postęp. -
Delegowanie i odpowiedzialność
Ćwiczymy przekazywanie zadań, ustalanie oczekiwań i sprawdzanie realizacji bez przejmowania pracy za pracowników. -
Rozmowy, feedback i współpraca
Przygotowujemy rozmowy o wynikach i trudnościach. Ćwiczymy słuchanie, formułowanie informacji zwrotnej i reagowanie na napięcia w zespole. -
Wdrożenie i omówienie efektów
Wybierasz działania do przetestowania w codziennej pracy. Omawiamy reakcje zespołu, sprawdzamy efekty i ustalamy kolejne kroki. -
Formuła współpracy
Indywidualne spotkania z Sebastianem Jędrzejczakiem, online lub na żywo. Zakres pracy i czas ustalamy przed rozpoczęciem programu.
Wsparcie między spotkaniami
- Wsparcie mailowe między spotkaniami w zakresie i terminach ustalonych przed rozpoczęciem współpracy. Możesz konsultować wdrażane działania i pojawiające się trudności.
Pracujemy na tym, co dzieje się w Twoim zespole
Przynosisz konkretną sytuację: niedotrzymany termin, trudną rozmowę, konflikt lub brak inicjatywy. Analizujemy, co się wydarzyło i na co masz wpływ. Przygotowujemy sposób działania, który sprawdzisz w praktyce.
W zależności od potrzeb korzystamy z coachingu, mentoringu i ćwiczeń. Dostajesz przestrzeń na refleksję, informację zwrotną oraz narzędzia do zastosowania w codziennej pracy. Celem jest rozwijanie Twojej samodzielności jako lidera.
Sprawdź, czy to właściwa współpraca dla Ciebie
Zacznij od konsultacji próbnej za 99 zł. Porozmawiamy o Twoim wyzwaniu i sprawdzimy, czy proponowany sposób pracy odpowiada Twoim potrzebom. Udział w konsultacji nie zobowiązuje do zakupu programu.