Twoja firma rośnie. Czy sposób zarządzania nadąża za jej rozwojem?
Coraz więcej spraw wymaga Twojej decyzji. Zadania wracają do Ciebie, ustalenia nie zawsze przekładają się na działanie, a na rozwój biznesu zostaje mniej czasu.
TruOwnerMotivation to indywidualna współpraca dla właścicieli firm, którzy chcą lepiej zrozumieć, co utrudnia samodzielność zespołu, uporządkować sposób zarządzania i wybrać konkretne zmiany do wdrożenia.
Pracujemy na sytuacjach z Twojej firmy. Łączymy rozmowę, analizę i ćwiczenie nowych sposobów działania.
Kiedy warto porozmawiać?
- Większość decyzji i trudnych spraw wraca do Ciebie.
- Ustalenia wymagają przypominania, a zadania wracają do poprawy.
- Chcesz wzmacniać odpowiedzialność i samodzielność pracowników.
- Rozwój firmy wymaga innego sposobu zarządzania zespołem.
- Chcesz poznać przyczyny spadku zaangażowania zamiast je zgadywać.
- Potrzebujesz rozmowy z kimś spoza firmy, kto pomoże Ci zobaczyć inną perspektywę.
- Chcesz odzyskać przestrzeń na rozwój biznesu i własną rolę jako lidera.
Nie musisz zaczynać od zmiany wszystkiego. Zacznijmy od tego, co dziś najbardziej utrudnia Ci działanie.
Co zyskasz?
- Nazwane bariery w zarządzaniu i współpracy oraz priorytety do dalszej pracy.
- Plan zmian dopasowany do sytuacji Twojej firmy i Twoich możliwości.
- Sposoby delegowania zadań, które precyzują odpowiedzialność i oczekiwany efekt.
- Przećwiczone rozmowy o oczekiwaniach, trudnościach i informacji zwrotnej.
- Narzędzia do pracy nad zaufaniem, komunikacją i zaangażowaniem zespołu.
- Ustalone działania do wdrożenia między spotkaniami i sposób sprawdzania postępów.
program TruOwnerMotivation w praktyce
Co zawiera program?
-
Rozpoznanie sytuacji i ustalenie celu
Przyglądamy się temu, co dziś najbardziej angażuje Twój czas i utrudnia pracę zespołu. Wybieramy priorytety oraz ustalamy, po czym poznasz postęp. -
Praca nad wybranymi wyzwaniami
W zależności od potrzeb zajmujemy się delegowaniem, odpowiedzialnością pracowników, komunikacją, motywacją lub Twoją rolą jako właściciela. Pracujemy na rzeczywistych sytuacjach z Twojej firmy. -
Przygotowanie do działania
Ćwiczymy rozmowy, analizujemy możliwe rozwiązania i ustalamy konkretne kroki, które przetestujesz między spotkaniami. -
Omówienie efektów i plan dalszej pracy
Sprawdzamy, co działa, co wymaga korekty i jakie działania warto kontynuować po zakończeniu programu. -
Formuła współpracy
Indywidualne spotkania z Sebastianem Jędrzejczakiem, online lub na żywo. Zakres pracy i czas ustalamy przed rozpoczęciem programu.
Wsparcie między spotkaniami
- Wsparcie mailowe i telefoniczne między spotkaniami w zakresie oraz terminach ustalonych przed rozpoczęciem współpracy.
Od czego zaczynamy?
Od rozmowy o Twojej sytuacji, wyzwaniach i oczekiwaniach. Wspólnie ustalamy cel współpracy i sposób sprawdzania postępów.
Jeśli potrzebujemy lepiej poznać perspektywę pracowników, punktem wyjścia może być Audyt Pulsu Organizacji: uzgodnione badanie komunikacji, współpracy i zaangażowania, zakończone omówieniem wniosków oraz rekomendacji. Zakres audytu i jego wycenę ustalamy oddzielnie.
Ty znasz swoją firmę. Ja wnoszę doświadczenie w pracy z ludźmi i zespołami, pytania oraz perspektywę osoby spoza organizacji. Wspólnie przekładamy wnioski na działania.
Sprawdź, czy to właściwa współpraca dla Ciebie
Zacznij od konsultacji próbnej za 99 zł. Porozmawiamy o Twoim wyzwaniu i sprawdzimy, czy proponowany sposób pracy odpowiada Twoim potrzebom. Udział w konsultacji nie zobowiązuje do zakupu programu.