Mentor i master consultant, korporacyjny żeglarz – autor marki TruMotivation.
Ekonomista oraz Psycholog Biznesu. Trener, mentor i coach.
Inspiruje i pomaga w odnajdywaniu prawdziwej – wewnętrznej motywacji oraz wspiera zarówno właścicieli firm, jak i osoby zarządzające dużymi zespołami.
Wdraża zarówno mniejsze, jak i bardzo duże projekty rozwojowe.
Od 26 lat w świecie korporacji po stronie sprzedaży, a dokładniej zarządzania sprzedażą, rozwoju pracowników, wsparcia sprzedaży, wdrażania nowych produktów w sieci, szkoleń oraz rekrutacji.
Na salach szkoleniowych jako trener spędził kilka tysięcy godzin, prowadząc szkolenia sprzedażowe, produktowe, jak i motywacyjne. Uczy także innych trenerów (Train the Trainer).
Wspiera także świadomość ekonomii finansowej wśród studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Uniwersytetu Radomskiego jako prelegent oraz współpracował z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką, gdzie prowadził wykłady online.
Swoje kompetencje, wiedzę i doświadczenie zdobywał w Banku Handlowym w Warszawie SA/Citi Handlowym, Polbanku EFG, Raiffeisenie i BNP Paribas.
W 2013 jako pracownik Raiffeisen Bank SA, przy współpracy z Boston Consulting Group (BCG), wdrażał program SFE (Sales Force Effectiveness) zwiększający efektywność sprzedażową w całej Sieci oddziałów detalicznych.
Posiada Certyfikat Europejskiego Doradcy Finansowego EFA/EFPA oraz certyfikaty ICAN Institute Business Advisor: Coaching, Przywództwo oraz Motywowanie Pracowników.
Jest w trakcie certyfikacji na coacha ACC ICF. Absolwent Pracowni Coachingu NOVO. Umiejętności coachingu zdobywał pod okiem jednych z najbardziej doświadczonych coachów w Polsce: Michała Bloch ICF MCC oraz Rafała Szewczaka ICF MCC.
Jako coach skupia się przede wszystkim Executive Coachingu – dla kadry menedżerskiej.
Twórca marki oraz autor idei „TruMotivation.pl” – uczy, jak odnaleźć źródła motywacji w bieżących działaniach, jak naprawić komunikację interpersonalną w zespole, odkryć dysfunkcje zespołowe, zwiększyć efektywność sprzedaży oraz wspiera proces rozwoju ludzi w organizacji.
W swojej karierze kieruje się czterema filarami:
1
Pasją
Jest źródłem
motywacji.
2
Motywacją
Jest źródłem
kreatywności.
3
Kreatywnością
Jest źródłem
rozwoju.
4
Rozwojem
Jest źródłem
sukcesu.